前程无忧app好用吗？这两点特别想吐槽！

现在找工作基本上都是通过网络渠道，那么像人才网、智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘网站或者招聘APP是大部分小伙伴都听说过的，以前都是通过他们的网站找工作，现在在手机上都是使用APP版来操作。虽然这些招聘app因为央视315曝光平台上的个人简历信息被肆意贩卖的乱象，但是除了这些招聘平台，似乎也没有更好的渠道来招聘及找工作。

最近有使用了一下前程无忧APP，这里想谈谈前程无忧51job App的使用体验，总体来说比之前有一些改进，但是还有一些功能真的不敢恭维，特别想吐槽一下。

1、岗位推荐功能

据寻小山了解，前程无忧APP会根据你的简历中的工作经历信息来推荐相关的岗位，这本是一个有利于招聘公司岗位曝光增加，应聘用户更快找到相关岗位的提供用户体验的行为，但是却没能根据用户定位或者用户资料信息中目前所在城市进行精准推荐。

这样的操作，真是让人哭笑不得，不知道前程无忧APP的产品运营人员是怎么想的。比如我将目前所在城市修改为上海，曾经在厦门工作过，你天天给我推荐厦门的公司及工作岗位，你觉得这样合适吗？当然如果在APP里面增加一个期望工作城市，用户设置了期望城市，即使目前不在期望工作城市，推荐期望工作城市的工作岗位，那还差不多！

2、公司面试反馈

前程无忧APP里面缺少一个公司评价反馈功能，以至于很多发布招聘的公司信息及岗位薪资信息都存在夸大及虚假信息，当然这可能是目前大部分招聘平台的通病，招聘平台目前只能通过招聘公司入驻的时候提供的营业执照信息来审核公司的真实性，但是对公司发布的招聘信息却没有监督机制。

当面试者收到面试邀请之后，来到公司面试，发现大部分公司发布的薪资待遇水分很大，实际薪资范围和网上发布的薪资范围差别很大，有的甚至一半都不到，比如工作天数、公积金等等公司福利跟网上招聘岗位发布信息不同。曾几何时，有很多做薪资调研的机构发布当地城市的薪资水平，网友吐槽自己的工资又拖后腿了，我想应该也有一部分是这个原因吧。

在我看来，不管是招聘单位还是应聘者，在招聘、应聘过程中，都不应该弄虚作假，这是相互选择的一种尊重吧。而作为连接招聘者和应聘者的招聘平台应该起到监督作用，或许增加公司反馈评价功能是一个不错的建议吧，毕竟面试之后，应聘者对面试公司进行点评可以让其它应聘者看到将要面试公司的真实情况，同时也对招聘公司起到一个监督作用。